Formation : Développer son leadership

Vous vous sentez plus manager que leader, et pour tout dire, mener les hommes n’est pas votre tasse de thé. Vous reconnaissez cependant qu’il y a un minimum  à assurer, sans que cela ne vous prenne trop de temps : avec une bonne organisation et en choisissant bien ses actions de leadership, vous pouvez garder votre équipe motivée sans être tout le temps sur le terrain.  Ce stage, qui recense toutes les possibilités, est donc fait pour vous. 

Le Management du Directeur d'équipe

Objectifs

  • Développer son potentiel de leadership auprès des collaborateurs
  • Mettre à distance  son comportement actuel de Manager
  • Connaitre les composantes d’un bon climat de travail, des motivations individuelle et collectives

Méthodes pédagogiques

Tests du Manager, du Charisme –  Exposés –  Modèles d’ outils de construction du leadership : sociogramme –  Modèles de moyens de circulation de l’information –  Modèles  d’ outils de mobilisation collective –  Construction d’une réunion motivante –  Jeux de rôle préparés sur des modèles structurés d’entretiens collectifs et individuels

Guide Pratique inclus dans la formation

Extraits des fiches d'évaluation

Nous avons travaillé chez

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